Kim jest i czym zajmuje się koordynator do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy?

Funkcja koordynatora do spraw BHP musi zostać wyznaczona w miejscach, w których swoje obowiązki wykonują pracownicy różnych pracodawców, ponieważ mogą oni stwarzać dla siebie wzajemne zagrożenie. Rolą pracodawców jest wówczas współpraca, w celu ustalenia zasad współdziałania, dlatego mają oni obowiązek, wyznaczyć osobę, która będzie pełniła funkcję koordynatora ds. BHP.

Wyznaczenie koordynatora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

Obowiązek wyznaczenia przez współpracujących ze sobą pracodawców - koordynatora ds. BHP, został określony przez art. 208 Kodeksu Pracy, który stanowi, że: w razie, gdy równolegle w tym samym miejscu, wykonują pracę osoby zatrudnione przez różnych pracodawców, pracodawcy ci powinni:
- współpracować ze sobą, w celu zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
- wyznaczyć koordynatora, którego zadaniem będzie sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników w tym samym miejscu,
- ustalić zasady współdziałania, które będą uwzględniać sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników,
- informować zarówno siebie nawzajem, jak i swoich pracowników lub ich przedstawicieli, o działaniach podejmowanych w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym, występujących podczas wykonywania przez nich prac.

Wyznaczenie przez pracodawców koordynatora ds. BHP nie zwalnia ich z obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa zatrudnionym pracownikom.

W niektórych branżach zadania oraz uprawnienia koordynatora ds. BHP zostały jasno określone przez przepisy prawa. Dotyczy to między innymi gospodarki leśnej, prac gazoniebezpiecznych oraz prac przy urządzeniach energetycznych. W pozostałych przypadkach zadania i uprawnienia koordynatora ds. BHP zostają określone przez pracodawców.

Kim jest i czym zajmuje się koordynator do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy?

Koordynator do spraw BHP to osoba, która posiada właściwe kwalifikacje zawodowe dotyczące znajomości przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, lub aktualne szkolenie w dziedzinie BHP oraz odpowiednie umiejętności, pozwalające na kontrolowanie przestrzegania tych przepisów. Taką funkcję zazwyczaj pełni sam pracodawca lub pracownik służby BHP, jednak może być to również wyznaczony przez pracodawcę pracownik.

Do zadań koordynatora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy należą:

- współpraca w zakresie BHP ze wszystkimi pracodawcami,
- sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników, którzy wykonują swoją pracę w tym samym miejscu,
- określenie zagrożeń, które mogą zostać spowodowane różnymi rodzajami prac, wykonywanymi przez różne podmioty w tym samym miejscu jednocześnie,
- proponowanie środków, które mogą przyczynić się do eliminacji lub zmniejszenia zagrożenia,
- informowanie osób kierujących pracownikami o uchybieniach w stosowaniu przepisów i zasad BHP oraz ustaleń między pracodawcami,
- prowadzenie dokumentacji związanej z bezpieczeństwem i higieną pracy,
- przeprowadzanie i organizowanie szkoleń z zakresu BHP.