Koszyk
Twój koszyk jest pusty
Ile można dźwigać w pracy - przepisy BHP

Ile można dźwigać w pracy - przepisy BHP

Autor : 28-06-2022

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej pracodawca powinien dołożyć wszelkich starań, aby zostały wyeliminowane ręczne prace transportowe na stanowiskach pracy stałej i dorywczej, o ile jest to możliwe.

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej pracodawca powinien dołożyć wszelkich starań, aby zostały wyeliminowane ręczne prace transportowe na stanowiskach pracy stałej i dorywczej, o ile jest to możliwe. W innym przypadku, gdy takiej możliwości nie ma, transport ręczny winien być w jak najmniejszym stopniu uciążliwy dla zdrowia pracowników. W tym celu do wykonania konkretnych czynności pracodawca powinien zapewnić nie tylko sprzęt pomocniczy, ale także środki ochrony indywidualnej, zgodnie z przeprowadzoną wcześniej oceną ryzyka zawodowego.

W ręcznych pracach transportowych, z którymi wiąże się praktycznie każda praca fizyczna, bardzo często zachodzi konieczność noszenia również ciężkich przedmiotów. Dlatego niezbędnym, jest, aby każda osoba wykonująca wspomniany wyżej rodzaj pracy stałej lub dorywczej, nie tyle zapoznała się, ile wręcz znała normy dźwigania, określone przez przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Należy przy tym również pamiętać o tym, że to ile można dźwigać w pracy, uzależnione jest od kilku czynników takich jak:

  • - wieku i płci pracownika,

  • - rodzaju wykonywanej pracy;

  • - masy ciała;

  • - dodatkowych narzędzi do podnoszenia.

Normy dźwigania – dlaczego zachowanie norm jest tak ważne?

Normy dźwigania zarówno w zakresie pracy stałej, jak i dorywczej, które zostały określone odpowiednimi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, winny być należycie przestrzegane przez każdego pracodawcę. Stąd też jest on obowiązany do zapewnienia swoim pracownikom odpowiednich warunków pracy, w innym przypadku będą groziły mu ogromne kary. Niezachowanie norm dźwigania, określających maksymalny ciężar w pracy, w konsekwencji może doprowadzić do sytuacji, w której pracownikowi stanie się krzywda. Dlatego też tak ważne jest, aby osoba wykonująca ciężką pracę fizyczną znała zarówno swoje prawa, jak i obowiązki, które w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych zostały określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 roku, którego aktualizacja nastąpiła w 2017 roku.

Normy dźwigania w pracy

Aktualizacja rozporządzenia w sprawie wykazu prac uciążliwych, o której wspomniano wyżej, ustaliła nowe normy dźwigania w pracy, które pracodawca winien przekazać pracownikowi, wykonującemu ciężką pracę fizyczną, również w zakresie charakterystyki przedmiotu tj. jego wagi, środka ciężkości oraz tego, jak się rozkłada ciężar. Dodatkowo ma obowiązek poinformowania o ewentualnym ryzyku, które wiąże się z wykonywaniem tej czynności.

Obecnie obowiązujące normy dźwigania w pracy w przypadku mężczyzn wynoszą:

  • - 30 kg przy pracy stałej na odległość nie dłużą niż 25 metrów;

  • - 50 kg przy pracy dorywczej.

Oczywiście należy pamiętać, że wspomniane normy są nieco inne w momencie, gdy należy podnieść przedmiot powyżej obręczy barkowej o kącie nachylenia większym niż 30 stopni, dla pracy stałej wynosi 21 kg zaś w pracy dorywczej 30 kg.

Obecnie obowiązujące normy dźwigania w pracy w przypadku kobiet wynoszą:

  • - 25 kg przy pracy stałej na maksymalną odległość 25 metrów;

  • - 20 kg przy pracy dorywczej.

W przypadku konieczności podniesienia ciężarów powyższej obręczy barkowej o kącie nachylenia większym niż 30 stopni normy te wynoszą odpowiednio 8 kg zaś w przypadku kąta mniejszego niż 30 stopni dopuszczalna waga przedmiotu to 12 kg.

Z kolei kobiety w ciąży zarówno w pracy dorywczej, jak i stałej mają kategoryczny zakaz dźwigania przedmiotów o wadze większej niż 3 kg.

Zobacz podobne wpisy na blogu

 
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy (BHP) - klucz do zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy

Bezpieczeństwo i Higiena Pracy (BHP) - klucz do zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy

W każdej firmie, niezależnie od jej wielkości czy branży, bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników. Dlaczego warto o tym pamiętać i jakie są główne zasady BHP? Dowiedzmy się więcej.

Czytaj dalej

Zobacz pozostałe wpisy na blogu

 
Top 15 🚀 najlepiej sprzedających się męskich 👖 spodni roboczych w sklepie Kams BHP

Top 15 🚀 najlepiej sprzedających się męskich 👖 spodni roboczych w sklepie Kams BHP

Wybór odpowiednich spodni roboczych jest kluczowy dla komfortu, bezpieczeństwa i efektywności pracy. W sklepie Kams znajdziesz szeroki wybór modeli, które spełniają najwyższe standardy jakości i funkcjonalności. Poniżej prezentujemy ranking 15 najlepiej sprzedających się męskich spodni roboczych, które cieszą się największym uznaniem klientów.

Czytaj dalej
🔥 TOP 10 najlepiej sprzedających się sandałów roboczych CERVA – komfort i bezpieczeństwo w jednym!

🔥 TOP 10 najlepiej sprzedających się sandałów roboczych CERVA – komfort i bezpieczeństwo w jednym!

Wybór odpowiedniego obuwia roboczego to klucz do wygodnej i bezpiecznej pracy, zwłaszcza w cieplejszych warunkach. Sandały robocze CERVA to doskonała opcja dla osób, które szukają lekkiego, przewiewnego, a jednocześnie solidnego obuwia ochronnego. Dzięki zastosowaniu stalowych i kompozytowych podnosków, antypoślizgowych podeszw oraz oddychających materiałów, modele tej marki są wybierane przez profesjonalistów z różnych branż.

Czytaj dalej
Popularne modele trzewików roboczych Cerva

Popularne modele trzewików roboczych Cerva

Trzewiki robocze Cerva to doskonały wybór dla osób, które cenią sobie połączenie wygody, trwałości i ochrony w wymagających warunkach pracy. Marka Cerva, znana z ponad 50-letniego doświadczenia w produkcji odzieży i obuwia ochronnego, oferuje szeroką gamę trzewików roboczych dostosowanych do różnych potrzeb zawodowych. W tym artykule przyjrzymy się bliżej zaletom trzewików roboczych Cerva oraz ich zastosowaniom.

Czytaj dalej